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채용절차법 개정에 따른 수집이 금지되는 개인정보 안내

작성자: 관리자

추천: 0건 조회: 4596 등록일: 2019-11-11

<div style="margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; font-size: 13px; font-family: " malgun="" gothic";="" color:="" rgb(71,="" 71,="" 71);="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" line-height:="" 1.5;="" letter-spacing:="" -0.05em;="" max-width:="" 720px;"=""><b>채용절차의 공정화에 따른 법률(시행 : 2019.07.17)에 따라 지원자에게 <font color="#fe1100">직무 수행에 필요하지 않은 개인정보</font>를 기초심사자료(이력서)에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.</b></div><div style="margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; font-size: 13px; font-family: " malgun="" gothic";="" color:="" rgb(71,="" 71,="" 71);="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" line-height:="" 1.5;="" letter-spacing:="" -0.05em;="" max-width:="" 720px;"=""><strong style="margin-bottom: 10px; display: inline-block;">[채용절차의 공정화에 관한 법률(시행 : 2019.07.17) ]</strong></div><div style="margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; font-size: 13px; font-family: " malgun="" gothic";="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" line-height:="" 1.5;="" letter-spacing:="" -0.05em;="" max-width:="" 720px;"=""><div style="padding: 8px; font-size: 13px; font-family: " malgun="" gothic";="" border:="" 1px="" solid="" rgb(204,="" 204,="" 204);="" line-height:="" 1.5;="" letter-spacing:="" -0.05em;"=""><strong style="margin-bottom: 10px; display: inline-block;"><font color="#fe1100">제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)</font></strong><br><font color="#474747">구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.</font><br><font color="#474747">1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건</font><br><font color="#474747">2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산</font><br><font color="#474747">3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산</font><br><font color="#474747">[본조신설 2019. 4. 16.]</font><br><font color="#474747">[시행일 : 2019. 7. 17.] 제4조의3</font><br><br><strong style="color: rgb(71, 71, 71); margin-bottom: 10px; display: inline-block;">제17조(과태료)</strong><br><font color="#474747">② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2019. 4. 16.></font><br><font color="#474747">1. 제4조제2항 또는 제3항을 위반하여 채용광고의 내용 또는 근로조건을 변경한 구인자</font><br><font color="#474747">2. 제4조제4항을 위반하여 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요한 구인자</font><br><font color="#474747">3. 제4조의3을 위반하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 개인정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집한 구인자</font><br><font color="#474747">[시행일 : 2019. 7. 17.] 제17조</font></div></div><div style="margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; font-size: 13px; font-family: " malgun="" gothic";="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" line-height:="" 1.5;="" letter-spacing:="" -0.05em;="" max-width:="" 720px;"=""><a href="http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=150453&efYd=20140121#0000" target="_blank" style="font-family: " malgun="" gothic";"=""><b style=""><font color="#fe1100">▶ 채용절차의 공정화에 관한 법률 자세히 보기</font></b></a></div><div style="margin-right: auto; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; font-size: 13px; font-family: " malgun="" gothic";="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" line-height:="" 1.5;="" letter-spacing:="" -0.05em;="" max-width:="" 720px;"=""><b style=""><font color="#fe1100">※ 채용절차법 개정 적용일 : 2019년 07월 17일 (수)</font></b></div><p></p><p></p>									<style type='text/css'> p { line-height:270%;}</style>



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